infor Environment 2022 Family Open Day Trasmissione meravigliosa
Vacanze estive nel 2022,
Con il tema "felicità più DIVERTIMENTO"
fore Ambiente 2022 Giornata Aperta della Famiglia
Tenuto a Shunde, Changsha due grandi basi industriali.
Questa attività ha attirato più di 160 gruppi di famiglie da entrambi i luoghi.
Dipendenti con genitori, persone care e figli,
Più di 350 dipendenti e le loro famiglie,
Entrando nell'azienda e avvicinandosi alle posizioni dei dipendenti,
Avere una profonda conoscenza dell'ambiente di lavoro dell'azienda,
Vita dei dipendenti e cultura aziendale.
Meravigliosi giochi interattivi genitore-figlio,
Che i due parchi siano pieni di risate.
Alle 14:00 sono iniziate ufficialmente le attività dell'Open Day. Zhang Bocheng, direttore operativo e direttore del dipartimento di gestione dell'ambiente, e He Jianxin, presidente del sindacato della base di Changsha, hanno chiacchierato con le loro famiglie rispettivamente nei parchi di Shunde e Changsha. Oltre a una breve introduzione dell'azienda, i due hanno anche espresso sincera gratitudine alle famiglie dei dipendenti presenti a nome dell'azienda, "I dipendenti sono i nostri partner commerciali", lo sviluppo dell'azienda incarna il sudore e il duro lavoro dei dipendenti; La famiglia è il forte sostegno della carriera dello staff. Grazie per la tua dedizione disinteressata e il pieno supporto. Per tutto il tempo, l'ambiente si è concentrato sul miglioramento del benessere e del benessere dei dipendenti e sul miglioramento dell'indice di felicità del lavoro e della vita dei dipendenti. Si spera che attraverso questa attività, le famiglie possano avere più comprensione dell'azienda, più supporto per i dipendenti, "familiari", insieme per una vita migliore.
Durante la visita alla sala espositiva, le famiglie hanno appreso lo sviluppo dell'azienda a 360 gradi attraverso video promozionali, presentazioni di piattaforme e dimostrazioni di prodotto.
La dimostrazione in loco di una serie di robot igienico-sanitari ha attirato l'attenzione di "innumerevoli". I bambini e il robot si sono resi conto facilmente dell'interazione "veloce, precisa e stabile". L'esperienza delle funzioni di prova di guida, pulizia, presa precisa ed evitamento degli ostacoli ha reso tutti felici!
Inoltre, i membri della famiglia hanno anche visitato l'area dell'ufficio del personale, il parco fitness, ecc., per sentire da vicino il lavoro del personale ", ho visto il bambino esposto sul muro delle foto dello stile di lavoro, in quel momento ero davvero orgoglioso di lui ."
Al fine di rafforzare ulteriormente la coscienza della protezione ambientale delle dimensioni di un amico e creare attivamente un'atmosfera felice, una città pulita e civile, allo stesso tempo per far conoscere a tutti di più sulla missione aziendale dell'azienda, in particolare nell'aula magna della pratica di classificazione dei rifiuti , guidare l'educazione dei bambini parte dalla materia minore, agire, e lavorare insieme per “rendere il mondo più pulito, lasciare che il futuro sia più bello”.
Nella parte interattiva del gioco, i familiari dei dipendenti prendono la famiglia come unità e si lanciano in ogni progetto di gioco con grande interesse. Un "dardo" significa il dolce carico, il gallo che depone le uova e la magia dell'amore che gira in tondo... Il successo continuo ti darà la possibilità di ricevere un regalo a sorpresa! Uno per uno giochi interattivi, uno per uno espressioni divertenti e carine, lascia che la scena dell'attività diventi un mare di gioia intrecciato con passione e amore familiare, risate, divertimento!
Dopo un'attività, il nuovo ambiente dell'ufficio, la bella area della fabbrica, le attrezzature moderne, la cultura aziendale piena di temperatura, hanno lasciato una profonda impressione sulle famiglie dei dipendenti. Si può dire che si tratta di una comunicazione e di uno scambio a tre vie tra l'impresa, i dipendenti e le loro famiglie. I membri della famiglia hanno più comprensione e compassione per i loro familiari impegnati e i dipendenti hanno un migliore senso di appartenenza, guadagno e felicità per l'impresa. In futuro, con la comprensione e il sostegno delle loro famiglie, tutti i dipendenti si sforzeranno di recuperare e camminare con amore nelle proprie posizioni e nel nuovo percorso di sviluppo dell'azienda.
